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AAC : AG2R LA MONDIALE - Solutions en faveur du retour à l'emploi

Afin d’accompagner les différentes branches professionnelles partenaires dans leur politique de retour à l’emploi, le Groupe AG2R La Mondiale est à la recherche d’une solution innovante et rapidement opérationnelle.

Le groupe

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, AG2R LA MONDIALE assure 15 millions d’assurés. 
Plus de 500 000 entreprises clientes, soit 1 entreprise sur 4 en France.

AG2R LA MONDIALE allie solidité et capacité d’adaptation pour accompagner ses clients en lien avec leurs besoins fondamentaux de protection et de bien-être.
Notre mission : Répondre à tous les besoins de protection de la personne tout au long de la vie.
Nos métiers : La retraite complémentaire et supplémentaire - La prévoyance - La santé - L’épargne

Contexte

AG2R LA MONDIALE propose des accords de branches santé prévoyance pour près de 110 branches professionnelles. Adaptées à chaque convention collective nationale, les offres sont coconstruites avec les partenaires sociaux et s’accompagnent d’actions ciblées spécifiques aux besoins de chaque secteur d’activités.

Afin d’accompagner les différentes branches professionnelles partenaires dans leur politique de retour à l’emploi, le Groupe AG2R La Mondiale est à la recherche d’une solution innovante et rapidement opérationnelle.

En effet, les professionnels de ces branches sont parfois sujets à des situations de fragilités qui ne leur permettent plus de continuer à travailler. 
Parmi elles, les troubles musculosquelettiques et les maladies psychiques sont les plus représentées.

L'appel à innovation

Le groupe AG2R La Mondiale est donc à la recherche d’une solution plurielle qui serait en mesure :

• D’effectuer un diagnostic des salariés en situation de fragilité et de trouver des solutions pour les maintenir en emploi ou les requalifier

 • Pour les salariés en arrêt, trouver des solutions pour accompagner leur retour à l’emploi :
- Qui pourra s’effectuer dans sa structure de travail actuelle ou dans une autre s’il n’est plus capable d’assurer les fonctions de son poste
- Qui pourra prendre la forme de remise en forme physique, de formations, ou tout autre forme d’accompagnement pour que le salarié puisse revenir travailler de manière pérenne dans sa structure de travail actuelle
 

La solution devra pouvoir s’appliquer sur tout le territoire français.
La solution doit par ailleurs être rapidement utilisable et ne pas être au stade de prototype.

Clôture :

15.11.2021

Je candidate

Inscription et calendrier

15 novembre 2021 :  Clôture de candidature

Analyse et sélection des projets

Courant décembre : Rencontres avec une sélection d’entreprises

Je candidate

Et aussi

  • Clôture : 12 octobre 2022

    Appel à candidature : ISS - Solutions de logistique et production

    Présentez vos solutions innovantes autour de la logistique et de la production.

  • Clôture : 28 octobre 2022

    Appel à candidatures : Transformation d'usage des parkings Elogie Siemp

    Vous avez développé un produit ou service à déployer dans un parking, présentez votre proposition de valeur  !